2014五月份工厂综合办工作计划

　　2014五月份工厂综合办工作计划

　　四月份已经悄悄的从我们身边溜走，崭新的五月份就要到了，大家对于新的五月有什么计划呢?下面我们一起来浏览这篇五月份工厂综合办工作计划范文，仅供大家参考。

　　四月份工作总结：

　　总体完成四月份预定计划工作，基本完成各级领导交办的任务;但存在的问题也较多;

　　较为成功的事情是，每月一事四月份活动主题“厂容厂纪厂规厂风的常规管理”初见成效：员工基本上能佩戴厂牌进出公司大门、上下班;用车管理基本做到无派车单不放行;初步规范晨会前音乐、背景音乐和早操内容;办公室卫生检查结果显示各部门办公室，宿舍正在重视卫生情况，并作出了较大的改变。食堂规范管理初见成效，表现在餐盘能自觉摆放在指定位置，倒饭菜问题有所改善。

　　存在的问题主要表现在：很多细节工作没有落实到实处。如：绿化清洁工的工作分配虽然下发，但绿化一块存在的问题较多，浇水不够及时，拔草不够迅速，绿化工人工作任务分配不够精细;另外，还有一些问题没能及时地予以解决。

　　五月份工作计划安排：

　　本月重点新事项实施：

　　1、落实每月一事五月份活动主题“红五月”计划(具体详细计划见“红五月“具体详细计划);

　　2、消防演习、消防换药，消防安全隐患排除及督促整改;

　　本月必须完成事项：

　　第一周：(5月1日——5月7日)

　　1、 完成消防摸底、排查、填写消防大队下发的表格，督促公司与各部门签订《消防责任书》;

　　2、 技术中心年度总结完成表格填写部分，并将需要技术中心提供的材料任务交高总处理;

　　3、 组织行政楼员工观看《正负二度》《love life》，要求各部门下周交观后感;

　　4、 提出每月一事五月份活动主题“红五月”计划;

　　5、 公寓楼水表、电表报修，公寓楼宿舍楼空调购买需要调查，其它相关办公用品申购，基础设施(库房屋顶漏水、检测室玻璃门维修、保安室空调维修、)报修;

　　6、 在上个月的基础上，利用晨会、就餐继续抓“厂容厂纪厂规厂风的常规管理”;

　　7、 对上周打架当事人做出处理并发文件;

　　8、 整理办公室，三楼储藏间，四楼空房;

　　9、 完成上周未完成的事项、各级领导交办的其他任务;

　　第二周：(5月8日——5月14日)

　　1、 落实消防演习，完成车间、库房等处得灭火器换药;

　　2、 划片公司绿地责任区域，并组织员工浇水拔草;

　　3、 实施每月一事五月份活动主题“红五月”计划本周内容;

　　4、 下发文明寝室评分标准，突击办公室、宿舍卫生大检查，作出评比，并对男生宿舍入住人员进行重新安置;

　　5、 完成技术中心年度总结文稿部分，并交陈部长修改指正;、

　　6、 篮球板安装、厨房蒸汽管、电扇等设施的维修;

　　7、 重新安排谢秀工作(加上董事长生活助理这一块)，利用卡思迪莱电视台给员工播放影片《正负二度》《love life》;

　　8、 完成上周未完成的事项、各级领导交办的其他任务;

　　第三周：(5月15——5月21)

　　1、 实施每月一事五月份活动主题“红五月”计划本周内容;

　　2、 完善并上交技术中心评定相关材料及总结报告;

　　3、 完成相关路杆、宣传标语的张贴，相关指示牌的安放;

　　4、 提出公司做“升旗台”方案，评价相关安防方案并上报相关领导并督促尽早落实;

　　5、 突击检查卫生，重点是食堂;

　　6、 与温州员工谈心，注意其思想动态，能处理的及时处理，不能处理的及时上报各领导;

　　7、 完成上周未完成的事项、各级领导交办的其他任务;

　　第四周(5月22日——5月31日)：

　　1、 实施每月一事五月份活动主题“红五月”计划本周内容;

　　2、 对本部门相关人员进行考核评定;

　　3、 对车队油费进行审核;

　　4、 安排抄报水电表;

　　5、 消防安全隐患整改检查，对仍未整改的部门安相关处理规定执行罚款;

　　6、 对本月工作进行总结，提出下月工作计划;

　　7、 落实夫妻房补贴相关政策;

　　8、 完成上周未完成的事项、各级领导交办的其他任务;

　　本月需要领导协调的事：

　　1、 每月一事五月份活动主题“红五月”

　　2、 消防演习需要领导协调义务消防队服从综合办统一安排;