职场规则 财富500强不录用的人

第一类人：没有创造力的鹦鹉

鹦鹉又漂亮又聪明。但这种华丽只是温室里的华丽，而智慧只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了赢得人们的青睐，它最大的能力就是重复别人的话。像鹦鹉这样的人没有创造力，只能模仿和模仿；只追求固定的工作，不追求自我创新和自我发展；他们信奉多多少少少犯错误的人生哲学；他们保守、顺从、不进取；他们最大的悲剧是他们从不用自己的大脑说出自己的话。

第二种人：不能与人合作的荒野之狼

野狼以其敏捷和凶猛，常常独自行动。他们无视同龄人的意见，与世隔绝，尤其是在狩猎和分享食物时。行为像“野狼”的人根本没有团队精神。他们不喜欢和别人友好合作。他们总是独立自主，不顾别人的意见。狼人有一些能力，正是这种能力让他们自以为是地认为自己可以在没有别人支持的情况下主宰世界。荒野的狼可以独自吞下兔子，但他不能独自面对老虎！

第三类人：缺乏适应能力的恐龙

恐龙又大又猛。他们曾经统治过整个地球，但他们有一个致命的弱点：缺乏适应能力。面对新的环境，恐龙不知所措，无法适应，最后不得不走向灭绝。职场中的“恐龙族”一有变化就会惊慌失措。他们不能适应新的环境，新的工作和新的挑战。他们甚至不能忍受他们的职位调动和变动。面对变化，他们不是在积极寻找生存和发展的道路，而是在等待死亡。恐龙灭绝了，只留下孤独寒冷的化石。“恐龙人”的命运将如何？

职场规则：财富500强不录用的人

第四类人：浪费钱流水

一股涓涓细流，当然，可以汇成一条大河；一股洪流也可以流走你大海的财富。像自来水一样，花公司钱的员工成本意识很差。他们总是毫无限制或随意申报通讯费和交通费，这是一种极大的浪费。他们根本不注意生产效率。他们是浪费金钱的“水族”。

第五类人：不想交流的贝类

贝类总是闭着嘴不说话。他们是冷漠、孤独和自我封闭的“贝类”相信沉默是金色的。他们狭隘平庸，嘴唇紧闭，不愿交流。”如果你有问题，那是你的事。我能用它做什么？我会把我的事藏在心里。我为什么要和你交流？”尤其是当公司遇到分歧和困难时，他们宁愿坐视形势恶化，也不愿发表意见。”贝类“缩在坚硬的壳里。虽然他们保住了自己的壳，但他们注定要失去亲人、朋友、工作和自我。

第六类人：不注重信息收集的白皮书

白皮书很可爱，但它不能给你任何信息或帮助。他们对外界的信息漠不关心。他们不愿意思考、判断、分析、收集和记忆相关信息。他们懒得理会“知己知彼，百战百胜”的名言。他们的人生图景就像一张白纸，毫无欣赏价值。它们与企业的发展无关。