老员工委婉辞职报告

老员工委婉辞职报告 

尊敬的×总：

非常感谢您五年来的关心和培训，使我从一个开始在社会上工作的总设计师，变成了一个在很多方面都没什么成绩的经理。回顾过去，我在公司的成立过程中经历了许多困难。今天，我取得了一些成绩，公司正逐步走上正轨。这是人们期待已久的。今天看到这家公司，我感到非常高兴，希望一如既往地向前迈进。

但今天，我必须鼓起勇气提交这份辞职报告。我想是时候离开了。其实，我早在XX就想过要离开，但正是这个时候，公司面临着巨大的挑战，也是你事业的关键时刻。为了报答你的修炼，我没有理由不留下来和你并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的曙光。我想我们应该离开。没有不可分割的宴会。

每个人都在承载着自己的理想，在社会上不断地奋斗和奋斗。我想我也应该向自己坦白。我对十年的梦想没有实现感到不安。我坚信，在不久的将来，我会成为一名教育家和一名有思想的设计师，我将永远期待我的理想，并为之奋斗。

何总，还有其他因素加速和坚定了我的离开。在四年零八个月里，我把所有的精力都投入到工作中去了。我没有自己的空间。我不能告诉我的家人，朋友和我自己。我需要时间去学习、成长和陪伴家人，但我做不到。事实上，我喜欢忙碌的生活，充实自己，让自己充满激情。不过，我更喜欢专注于设计，让自己更体贴，但我不能全部做到。每天，办公室、工地、会场、三点一线的工作模式，纷繁琐碎的事情，都不能让你头脑清醒，可以说，对于一个为设计奋斗了一辈子的报纸来说，这无疑是一个残酷的枷锁。在过去的五年里，我获得了很多东西，比如经验，比如人，比如金钱等等，但是我可能会失去设计师应有的激情和敏锐度，这是我不能接受的。

而且，经过几年的工作知识，我们对华斌集团有了更深的了解。华斌是一个伟大而充满激情的企业。董事长有着超越常人的眼光和把握全局的能力。但这类企业仍存在巨大的管理漏洞。有些人不了解人员、结构和行为。也许像我这样的人不能理解。毕竟，我不是职业经理人。但我认为，对于集团和华彬集团来说，如何把合适的人放在合适的位置，是可持续发展的关键。在过去的日子里，我非常感谢主席和你的好意。我从设计师升为设计经理，然后是副总裁。除了感谢我的信任，我想说我不适合做这样的工作，这只会让我更累，而不是发挥我应有的作用。

最后，感谢你对我工作和生活的帮助，对我成长的环境，对我成长的舞台，对我的信任。同时，感谢华斌大冶全体同仁的帮助和肯定。我希望华斌大冶会越来越好。在XX年的最后四个月里，我将以同样的热情和投入完成最后的工作，画出一个完整的时期。

此致

敬礼！