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员工辞职报告 

尊敬的公司领导：

首先，我要感谢公司给了我一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关心，特别是给了我一个发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月里，经理也给了我很多修养，让我学到了很多，也进步了很多，也看到了社会竞争的残酷无情。但由于我无法在公司得到我想要的东西，无论是精神上还是物质上，我很抱歉在这里向公司递交辞职申请。在过去的几天里，我仔细审查了过去两个月的工作。在工作中，我致力于促进公司的发展，始终关注公司的利益。在过去两个月的工作中，我学到了很多，无论是在专业技能方面，还是在生活方面。感谢公司领导的关心和培养。

在这里，经过仔细的分析，我想给公司一些建议，但这只是我作为一个小员工的个人意见。首先，我认为公司的网站运营缺乏专业的策划人员，对公司的网站没有一个大的整体规划，没有一个好的网站运营政策，所以我们应该邀请一些有多年网站运营经验的专业人士，对公司的运营、发展前景和可行性进行分析网站应予以报道。在我负责网站编辑的两个月里，我认为公司的系统存在问题。首先，质量和数量之间存在冲突。对于我们的网络业务部门来说，每人每天的需求量是7个以上，但是对于一些信息不足的网站，我们真的没有办法开始。如果我们必须从其他网站收集信息，我个人认为这毫无意义。一是它导致了公司网站的真实性。二是侵犯著作权。我们使用的所有信息和图片均未经版权所有者批准。这给公司网站的运营带来了负面风险。这会给网站访问者一种非常虚假的感觉，也可能会被其他网站调查版权这是相当值得公司领导考虑的。

二是公司基层员工的积极性。在我看来，一个公司是否有发展空间，首先要分析的是领导的决策是否正确，目标是否合理，制定的政策是否符合实际，是否可行。其次，分析了基层员工的工作积极性。基层员工很小，但对所有公司都很关键。如果基层员工工作积极性不高，会影响到他们的工作进度和严肃性，直接影响到公司的发展进程和形象。在我们公司，我认为基层员工对工作的热情不高。为什么我认为这是一个政策问题。公司的制度还没有最终完善，一些工作内容要求也没有明确的规范，过一段时间就会出现新旧规范的冲突。这需要基层员工投入大量的时间和精力。如果长期重复，会让基层员工感到身心疲惫。

这些是我个人的建议。我希望公司能在未来不断的改进和发展，但没有其他意义。在公司里，我得不到我认为我应得的待遇。我的收入太低，这直接导致我的个人生活困难。甚至吃饭和生活都是问题。因为这个原因，这段时间我的情绪比较低落，在各方面的压力下我无法呼吸。因此，作为一名网站编辑，我越来越热衷于拒绝它的褪色。我不想带着这种情绪去上班。我为公司和我自己感到抱歉。而且，我深感自己的能力有限，不能满足公司的要求，在公司各方面的需求上能力不足。因此，我现在向公司递交辞呈。我希望公司能理解。

我保证决不做任何损害任务公司利益的事情，决不披露公司内部情况。我衷心祝愿公司在未来的发展征程中，一步一个脚印地走向胜利和繁荣！公司领导和同事工作顺利！

请公司各领导审查批准!