最新普通辞职报告范文

普通辞职报告范文 

尊敬的xxx(某领导)：

您好!

据曲志说，我在公司已经几个月了。虽然这个月我的工作不尽如人意，但在同事们的帮助和支持下，特别是你们的信任和支持下，我也要求自己做到最好。每一项工作我都付出了12分的努力。从内心来说，领导是喜欢和重视的，同事是和谐的，这是我工作以来遇到的最好的工作环境。但犹豫了很久之后，我写了这封信。我要离开公司了！

虽然我真的不想，但我必须选择。你知道，虽然我是个女孩，但我不怕受苦。让我感到尴尬的是，我身体不好，这一次成了我离开公司的原因。虽然我的问题不大，但由于医生一再嘱咐我要好好休息，我不得不认真对待。你知道，一份好的工作对一个女孩来说很重要，但是健康的身体是一切的基础。

自从加入公司以来，你对我的尊重和信任使我深受感动，成为我努力工作的动力。在您和您的同事的热情指导和细心帮助下，我个人的商业素养和社会经验非常明显。我经常想我应该用一颗感恩的心来回报你和公司对我的爱。我真的很想用自己的努力把你交给我的每一项任务都做好，但我的能力确实有限，我不一定让你满意。所以如果工作中有任何错误和不足，我只能向你道歉，请原谅我！

再次衷心感谢您和公司全体同仁对我的爱和信任！请接受我的辞职申请！

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XX年xx月16日

普通辞职报告范文 

尊敬的领导：

xx总：

我是20XX年XX月XX日来的。已经一年零六个月了。我买了一张去XX的单程票，目的是为一家中国企业尽我所能。虽然我过去在中国工作过，也有与中国企业合资的经验，但这是我第一次在中国企业任职。XX的决定带有我理想主义的色彩。一年来，我积累了很多经验，对中国和中国企业有了更深的了解。我珍惜这次经历，不后悔做了这个决定。

还有一个月。我要离开XX。5月份，信息将公开。几个月来，我们一直在讨论XX人力资源管理的模式和候选人。你们两个总是理解我自己的想法和计划。然而，在这几个月的工作中，你依然对我保持着信任，保密而敏感的工作依然交给我，让我看到你俩和XX的慷慨和心意。我真的很感谢你！

人力资源是支撑XX未来可持续发展的战略因素。因此，无论我是否在XX，我希望您和集团总裁团队能继续对人力资源管理给予大力支持。今后几年，XX人力资源管理的基础工作还需要做得更加扎实。在我离开之前，有几件事我希望引起你的注意：

未来两年左右，人力资源职能部门应建立XX统一职级制度。该系统应包括XX的所有行业、企业、地区和国家。只要是XX的企业，就应该纳入XX的统一职级体系。只有使用统一的标准，XX才能公平地理解每个员工的责任。只有实行统一的职级制度，今后在薪酬福利设计、员工职业发展、后备人才培养等方面，才能有明确的规模。集团人力资源部每年在中国制造企业实行XX级制度。到了XX年，军衔应该晋升到泰国等。

今年开始形成的工作是全集团统一的绩效管理体系。谢谢吴先生的支持。现在全集团都开始意识到，共同打造团队愿景和年度计划，对上下协调、工作推进、绩效管理等都有很大的帮助，XX每年都可以开始推进如何制定计划的方法，能够按照统一的方法对各级员工工作计划的完成情况和核心价值观的体现情况进行评价。未来几年，需要加强管理层的战略规划能力、预测能力、团队管理/激励能力和绩效指导能力。绩效管理体系需要一支强大的管理团队才能有效。几种形式和程序不能取代有效管理的能力。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年8月24日