集团公司党建工作思路计划2014

　　集团公司党建工作思路计划2014

　　一、加强党的建设、构建和谐企业。

　　一是以十八大精神为指导，抓好党员培训和学习，将党建、廉政风险防控与我公司工作紧密结合，发挥好公司党员、流动党员的引领和带动作用。加强党员干部队伍建设，按计划发展好新党员，不断壮大党员队伍，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和模范作用。二是切实推进企业民主管理，加大党务公开范围，让广大员工享有参与权和知情权。三是把“提高效益、规范行为、作为企业文化建设的落脚点，增强企业的凝聚力和向心力，丰富企业文化建设，为职工搭建展示才华的平台，维护稳定大局、营造和谐氛围。

　　二、深化员工队伍建设、培养造就人才队伍。

　　以培训、绩效考核为手段，加大对干部职工的培养和考核力度，不断提高干部职工的履职能力和执行力。进一步加强人才队伍建设，创新人才培养、选用、激励约束机制。针对发行队伍人才的实际，加大对新员工的培养力度，努力创造人才成长的空间，激发广大员工的学习热情和提升素质的主动性，为企业科学发展上水平提供坚强的人才保证。

　　三、继续开展“岗位练兵”活动，努力提升员工综合素质。

　　2013年集团的岗位练兵活动没有较大的进展，2014年要在新的一年有所突破。全员的业务培训要持续开展，不松懈，不放弃，对成绩优异的员工要予以奖励，大力表彰业务标兵的事迹，以点带面，在集团形成“赶、帮、超”的良好学习氛围，提升员工的整体服务水平。

　　四、评优选模，树立榜样，激发员工工作热情。

　　在2014年，集团党委要扩大评优选模范围，继续开展“优秀党员”评选、增加对“优秀党支部”的评选活动，还要延伸到基层评选“优秀部门”、“优秀员工”等评比，树立榜样，弘扬正气，激发集团员工努力工作奋发向上的拼搏精神。

　　五、加强企业文化建设，丰富新华员工文化生活。

　　继续开展各项活动，进一步展开大讨论，让职工从思想上得到净化和升华，促进企业有序发展。组织职工“春游”及其他文体活动，走访慰问贫困孤寡老人、加强与职工的沟通和交流，解决他们工作和生活难题，增强企业凝聚力和向心力，增加员工幸福指数。

　　2014年，对于我们来说，既是机遇也是挑战，只要我们把握机会，完善自身，我相信，我们的集团会上一个新的台阶。