2020街道基层党建工作计划精选

1、 着力加强党的执政能力建设全面推进基层组织建设

20XX年，街道基层组织建设的总体目标和任务是：理论教育和培训，提高执政能力；调整优化干部队伍，促进基层社会稳定；建设服务中心，促进服务资源整合；非公有制企业党建工作促进经济快速发展；街道基层组织党建重点工作方案20XX。

街道基层党建工作计划精选

（1） 加强学习，深化认识，增强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。

一。充分发挥党工委中心组的领导作用，在加强自学的基础上，充分发挥引导学习、帮助学生的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习过程中，中央组拟向团下村单位宣讲“决定”精神，让广大干部了解“决定”的本质。

二。充分利用村级宣传窗口、信息栏、街道宣传媒体等载体宣传全会精神，努力扩大学习范围。

（2） 要瞄准具体目标，促进全面发展，进一步加强干部队伍建设。

一。以村二委选举为出发点和着力点，优化调整村干部队伍。一是以三查三看为衡量标准，年底前全面安排村两委现有班子。通过实施三个检查三个意见（即检查村干部思想政治素质和致富能力，看他们的双重能力；检查村干部是否履行工作程序，看他们是否正派；检查村干部个人素质，看两委是否整体活跃，深刻了解两委和两委干部在思想上、工作作风上和工作协调运行中存在的主要问题，为下一年的大选奠定良好的基础。二是不遗余力地补充一批村级后备干部。如果表现真的很好，或者组织调查有一定的依据，换届前就要有一批，而且要早出现在人群中（比如潘、刘马虎、邵家渡）。三是分三批完成选举工作。即稳定一批骨干力量，发展一批新力量，培养一批后备干部。

二。认真制定干部培训教育规划，加大机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，变应急教育为主动培训（重点解决当前村反映的热点难点问题）。二是抓好各级干部培训工作。上半年，我们参加了政府干部理论培训班；举办了村换届选举后新村干部政策法规和工作程序培训班；适时组织了村后备干部培训班。三是加大对年轻干部的培养选拔力度，继续实行中层干部竞聘上岗制度，及时落实一批非中层领导职务等措施，为年轻干部的成长创造良好平台。

三。实施心脏稳定工程，建立关爱机制。一是时不时开展机关干部与村官谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以家庭、身体、子女状况为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立乡镇小集体入伍奖励制度、村干部医疗保障制度和养老保障制度，完善政府官员考核制度