某大学物理与光电工程学院2014年工作计划
- 2020-05-27 11:00:00
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某大学物理与光电工程学院2014年工作计划
一、师资队伍
1. 根据学科需要,引进各类人才15名以上,基本完成各学科狮子的合理布局。新增设2-3名具有博士学位的工程技术人员,改善实验技术人员队伍的年龄与学历结构。
2. 积极争取1-2名国外知名学者来我院短期工作,申报“千人”或“百人”计划或学校双聘人才2-3名。
3. 新增博士生导师3名,山西省高等学校优秀青年学术带头人2名,副教授数量达到30名。启动对35岁以下优秀青年教师的培养办法,促进优秀青年教师的成长。
4. 落实不同类型(教学、科研)教师的遴选与考核机制,进一步明确岗位职责,细化考核办法。
5. 鼓励青年教师到国内外研究机构进修或进行合作研究,本年度进修人数不少于5人。
6. 加强对教师教学质量的监督,强调教学基本功训练,鼓励青年教师积极参加各类教学竞赛活动。
二、人才培养
7. 强化各系部的领导与凝聚力量,组建相对稳定的、敬业的教学团队,支持教师从事教学活动。逐步提高本科生的培养质量。对专业实验和专业课随课实验进行梳理,筹备将专业实验室划分各系管理和建设。
8. 落实与拓展中外合作办学,进一步为学生提供更多学习机会与深造机会。
9. 完善本科生从事科学研究的管理机制,争取本科生有高水平的研究成果。
10. 继续强调学生活动要实行经费预算和顶层设计,切实加强学生的能力培养,避免学生形式主义。规范学员考试管理,端正考风学风,形成良好的育人环境。
11. 规范研究生培养环节,加强研究生专业课程教学,促进研究生培养质量的提高。
12. 扩大研究生招生宣传,争取硕士研究生招生数量达到100人。
三、学科建设
13. 筹备申报“物理学”本科专业,或招收“测控技术与仪器”本科专业,完善学科布局。
14. 完成对“仪器科学与测试技术”交叉学科博士点培养方案的制定。
15. 推动“山西省测控技术与新型传感器工程中心”的快速发展。
16. 保证院内学术沙龙的常态化,进一步凝练研究方向,统筹科研平台,推动科研团队的发展与壮大。
四、科学研究
17. 力保本年度国家级各类项目获准项目数不少于15项,积极争取横向课题,实现科研进账经费总额超过800万元。
18. 申请30 项以上国家发明专利,并促进专利的转化。
19. 提升我院的学术水平,产生国内外有影响的科研成果。发表学术论文数量大于80篇,其中在SCI数据库检索源刊物上发表的学术文章超过50篇, 影响因子大于3的论文不少于10篇。
20. 鼓励教师参加国内外的学术交流与合作。全年参加国内外学术会议超过80人次,其中参加国际会议与交流应不少于15人次,积极承办全国性或国际学术会议。
五、行政服务
21. 加快推行院行政工作实行预算管理,落实执行每年一次全院教职工假期疗养制度,制定并执行学院教职工相关慰问制度。
22. 力争全院教职工全年各项福利发放总和不低于10万元,充分发挥院工会平台,热情为青年博士安家、婚庆做好后勤保障服务,积极组织广泛参与的文体活动。
六、学生工作
23. 落实与完善本科生“生涯导航”实施方案。创建专业知识应用与实践能力提高相结合的社会实践基地。
24. 端正考风学风,继续执行学院各级领导巡考制度。
25. 凌云”创新实践基地,全面推开“凌云”成长训练营方案。