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薪资谈判到底该怎么谈呢?

  • 2020-07-13 11:06:54
  • 来源:苗苗黑板报
  • 编辑:admin
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面试结束时,录用通知就摆在你面前。你已经开始梦想得到你最喜欢的薪水,买新衣服和包,和一个漂亮的女人约会,登上人生的巅峰慢点!在求职过程中,如何与面试官谈薪水已成为一门失败率最高的课程。

刚毕业时候真是什么都不懂。面一家互联网公司的运营,HR问我期望薪资是多少。我回我每个月房租1000吃饭1000买衣服1000,再留点钱以备不时之需我觉得5000块钱差不多了。对方听了之后明显愣了一下,当时以为要价高了。第二天收到电话给我7000薪资。朋友都说我傻人有傻福。

在四线城市工作一年后来魔都讨生活。我的期望薪资是6k-8k,面试后拿到两家公司的offer。一家给6500,一家8000。见钱眼开我就马上答应了第二家公司。996吭哧吭哧干了两个月,加班加到胃出血。后来才知道,我没去的那家做五休二,朝九晚五。。。城里套路真深,肠子都悔青了好么。。。

国庆回家聚会,知道一个高中时成绩一般的女同学现在成了一个小网红,做直播开淘宝店卖衣服,赚的比我不知多多少。心里好有落差,于是十一后跳槽去了一家电商公司。面试时我开价月薪1万3,结果老板一口答应了。看他们这个痛快劲儿我立马就后悔了。入职后偶尔得知跟我一起入职同个岗位的小哥哥工资1万5。心态崩了,人间太不值得了。

「薪资谈判」到底该怎么谈呢?

预备tips:知己知彼,有理有据

去一家公司面试前,了解可提供的薪资范畴是最基本的准备工作。比如一家公司,要求1-3年工作经历,提供8k-10k的薪资范围。你有两年相关工作经验,那么9k就是你这个等级薪资的正常水平。了解了这个,谈起薪资来就更得心应手啦。当面试官问你薪资期望时,求职者普遍的一个操作就是说得比自己的期望的高10%-20%。你期望5000,就说6000,面试官给你5500。OK,你完美地赚了500块。这里的重点是,不要自降身价开得太低,更不要出尔反尔二度加码,以免降低面试分数。


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